Tutkimus: Työ on nuorille muutakin kuin puurtamista - HS.fi - Kotimaa
Tärkeintä on saada parantaa omaa osaamistaan ja toteuttaa mielekkäitä asioita hyvien työkaverien yhteisössä, jossa on reilu ja avoin ilmapiiri.
Tueksi halutaan reilu esimies, mutta pomotusta ei siedetä. Entistä itsetuntoisempi sukupolvi ei kyräile esimiestä, vaan odottaa häneltä lähikontaktia, palautetta ja hengen luomista.
Joustoa vaaditaan ja itsekin siihen ollaan valmiita. Kynnys vaihtaa työpaikkaa on matala, mikäli työpaikan arvot eivät miellytä, vaikka palkka laskisi.
Ihan kuin olisin itse vastannut Akavan Erityisalojen asennetutkimukseen, voin allekirjoittaa edellä olevat väitteet täysin.
Työhön pitää suhtautua suurella sydämellä. Aina omista kiinnostuksen kohteista kertominen esimiehelle tai johdolle ei ole kuitenkaan helppoa, ja se aiheuttaa helposti leipiintymistä. Onneksi on olemassa yrityksille suunniteltuja järjestelmiä, joissa tämäkin on huomioitu. Hyvänä esimerkkinä tietysti xTune (https://xtune.fi/ ), jossa käyttäjät voivat motivoivalla tavalla arvioida oman osaamisen lisäksi myös omaa kiinnostusta.
